Le blog de Bernard SARLANDIE

Avec « 20 départs tous les mois », l’hôpital souffre du manque d’effectifs

5 Décembre 2022, 20:01pm

Publié par Bernardoc

D'après Le Parisien du 5 décembre 2022

L'article suivant reflète la situation d'un centre hospitalier d'Ile-de-France. Malheureusement, il faut bien reconnaître que cette triste réalité reflète bien l'état général de l'hôpital en France.

Plus d’un mois avant les élections professionnelles, qui se déroulent en ce moment, les syndicats CGT, Sud et FO ont déposé fin octobre une alerte de danger grave et imminent (DGI) concernant l’hôpital dans sa globalité.

Ils évoquent des personnels « de plus en plus en souffrance, épuisés physiquement et moralement », des « effectifs de tous les services revus à la baisse », et des conditions de travail « de plus en plus précaires ». Les syndicats demandent à la direction « d’agir dans les plus brefs délais pour la sécurité des agents ». Un mois après, ils attendent toujours qu’un plan d’action leur soit proposé par la direction.

« Tous les mois, on constate entre 16 et 20 départs, hors retraites ! s’alarme-t-on à la CGT. Quatorze en septembre, 18 en octobre, 18 en novembre. Certes il y a des arrivées mais on n’est jamais au complet. » Quid de ces départs ? « Certains nous quittent car ils sont mutés ailleurs, d’autres prennent une disponibilité ou démissionnent. Face au salaire insuffisant, à l’épuisement, au manque de reconnaissance et à la culpabilité en cas de problèmes, certaines infirmières préfèrent l’intérim », explique Nicolas Charpentier, délégué CGT.

Selon la CGT, le manque de personnel se répercute forcément sur les malades. Sur leur sécurité d’abord. « Aux urgences, en zone d’attente couchée, on a dix patients maximum. Mais on ne peut pas les surveiller, en raison du manque de soignants. Il peut arriver une chute, un arrêt cardiaque… » Le confort des patients en pâtit aussi. « On ne respecte pas le rythme de ceux qui dorment. Les prélèvements sanguins commencent dès 5 heures du matin car les infirmières courent tellement… »

« Je vois des infirmières et aides-soignantes pleurer car elles ont mal fait leur boulot. »

Il y a depuis fin 2021 un « vrai problème de recrutement d’infirmiers » : en novembre 2022, les postes vacants représentent 4,6 % du total. »

Et ce n'est pas fini...

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SOD 4 décembre 2022

4 Décembre 2022, 14:28pm

Publié par Bernardoc

Et profitez-en pour goûter d'autres pains : il y en a tant qui sont meilleurs que les baguettes !

Et ce n'est pas fini...

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Info

3 Décembre 2022, 13:29pm

Publié par Bernardoc

Pas le temps d'écrire aujourd'hui.

Pensez à donner au Sidaction.

Et ce n'est pas fini...

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C'est pas gagné.

2 Décembre 2022, 09:45am

Publié par Bernardoc

https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/en-toute-subjectivite/en-toute-subjectivite-du-vendredi-02-decembre-2022-7847060

Et ce n'est pas fini...

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Le CDCA n'existe pas !

1 Décembre 2022, 19:13pm

Publié par Bernardoc

Aujourd'hui j'ai participé à un colloque au conseil départemental, dans l'amphithéâtre Badinter. C'est la première fois que je remarquais que l'amphi avait été inauguré deux ans avant le bâtiment. Avait-il été construit en premier et le bâtiment Gironde autour après ? Je l'ignore.

Des chercheurs de haut niveau avaient été invités pour apporter leurs savoirs et leurs compétences à cette journée consacrée à L'archéologie du handicap.

Le thème n'avait pas été choisi au hasard, mais avait été inspiré par la villa gallo romaine de Plassac (il faudra bien qu'on aille y faire un tour) qui est accessible aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et a mis en place des ateliers artistiques en direction des personnes autistes.

Le buffet qui nous attendait à midi manquait de résilience, et avant de reprendre les travaux de l'après-midi nous avons eu droit à un concert offert par l'orchestre jazz du collège de Monségur, l'orchestre du collège d'Ambarès et celui du centre Peyrelongue (mal-voyants).

L'après-midi nous furent présentés deux services du conseil départemental : le Groupe Actions Handicap Gironde et la Mission Diversité Égalité. Le premier est une « entité dotée d'une charte, d'une identité visuelle, d'une lettre de mission pour chaque membre », ce que nous avions demandé en vain pendant trois ans lorsque je siégeais au Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA). Ce dernier, qui est antérieur au GAHG et qui apparemment est positionné sur le même thème n'a jamais été cité de toute la journée. Mais je suppose que ce groupe vient faire part de ses travaux au CDCA et lui demande de les approuver, si le mode de fonctionnement n'a pas changé.

J'aurais bien voulu rappeler l'existence du CDCA, mais, contrairement au matin, la parole n'a pas été donnée à la salle l'après-midi. Dommage.

Et ce n'est pas fini...

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Notre Union Locale attaquée !

30 Novembre 2022, 09:25am

Publié par Bernardoc

Suite aux tags du groupuscule d'extrême droite (le GUD) et à la volonté d'incendier notre UL de Mérignac ce weekend, le collectif de militants de l'UL appelle à réagir publiquement avec un

rassemblement jeudi 1er Décembre de 12 à 14h devant l'UL

(avenue marcel Dassault).

Une conférence de presse et le point sur cette situation et les suites a y donner sera fait.

Venez nombreux soutenir les camarades pour faire comprendre aux auteurs de ces actes inqualifiables qu'ils n'altèreront en rien la détermination de nos organisations CGT à lutter pour la défense des salariés.

Un casse croute est prévu sur place.

Et ce n'est pas fini...

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Assurance chômage : la CGT s’oppose aux nouvelles économies sur le dos des travailleurs

29 Novembre 2022, 18:42pm

Publié par Bernardoc

Le Ministre du Travail a annoncé les conclusions de la pseudo concertation sur l’assurance chômage.

Dans la foulée de la loi votée avec la droite LR qui donne les pleins pouvoirs au gouvernement jusque fin 2023, celui-ci s’apprête à prendre un décret réduisant à nouveau drastiquement les droits des travailleurs privés d’emploi. Face à l’opposition unanime de toutes les confédérations syndicales, le gouvernement persiste et signe.

Une nouvelle usine à gaz se met en place : à partir de février 2023, la durée des droits pourra baisser en fonction du taux de chômage. Le gouvernement met en place un indicateur à sa main fixant deux périodes :

rouge si le taux de chômage remonte et vert si la situation « s’améliore ».

En fixant à 9%, contre 7,3 actuellement, le taux de chômage pour annuler la baisse, il n’y a aucune chance, sauf immense krach boursier, que les droits soient rétablis en 2023.

Puisque nous sommes en période soi-disant verte, un coefficient de 0,75 va être appliqué et réduire ainsi la durée maximale d’indemnisation de 25 %.

La personne qui retrouve rapidement un emploi quelques mois après son licenciement ou sa fin de CDD ne sera pas pénalisée mais celles et ceux qui n’auront pas pu retrouver du travail verront la fin de droit se rapprocher dangereusement. Par exemple, un travailleur ayant jusqu’à présent droit à 24 mois après un licenciement perdra 6 mois et n’aura plus droit qu’à 18 mois d’indemnisation.
À partir de 55 ans, la sanction sera plus lourde, puisque la même proportion fera perdre jusqu’à 9 mois, précipitant la fin de droit, donc le basculement vers les minima sociaux, les galères financières, la précarité, les emplois dégradés.

Le gouvernement ne se cache pas d’aider le patronat à recruter dans des conditions de plus en plus précaires, et le MEDEF et la CPME applaudissent la réforme.

Quelques limitations sont prévues :

 la réforme ne s’appliquera pas aux territoires d’Outremer ;

 certaines annexes sont épargnées pour le moment : dockers, intermittents du spectacle, marins et titulaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Le ministère a visiblement peur que sa réforme alimente les mouvements sociaux : il a renoncé à durcir une nouvelle fois le seuil d’indemnisation qui reste à 6 mois et prévoit un seuil empêchant la baisse de durée d’indemnisation en dessous de 6 mois ; pour autant, les jeunes, surreprésentés dans les contrats courts, resteront les principales victimes avec les seniors de cette réforme, puisque les droits courts seront plus souvent touchés par le raccourcissement des droits. Si le gouvernement aide massivement les entreprises à embaucher nombre d’apprentis, il n’a aucun scrupule à pénaliser les jeunes à la sortie de leur contrat. 4,4 milliards d’euros d’économies concentrées sur les fins de droit sont prévues, soit 11% des 39 milliards d’euros d’allocations, au nom du plein emploi, en réalité le plein d’emplois précaires.

La CGT s’oppose à ce véritable saccage des droits sociaux et étudie toutes les actions possibles pour faire annuler ce décret.

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Un témoignage bouleversant.

28 Novembre 2022, 11:19am

Publié par Bernardoc

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Lo nadau de Vensac.

27 Novembre 2022, 11:37am

Publié par Bernardoc

Les mounaques estivales ne sont pas les seules à décorer la place de l'ancienne mairie. En hiver aussi la place est somptueusement décorée pour le plus grand plaisir des habitants et des visiteurs médocains de passage. Un aperçu pour vous donner envie d'y aller faire un tour.

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Hommage à une médaillée.

26 Novembre 2022, 18:22pm

Publié par Bernardoc

Cet après-midi, il y avait, à la Maison départementale des sports à Talence, la remise des médailles ministérielles de bronze pour la jeunesse, le sport et l'engagement associatif. C'est une cérémonie à laquelle j'étais régulièrement invité depuis huit ans, mais aujourd'hui c'était un jour encore plus important puisque Rose faisait partie des récipiendaires.

Les instances départementales avaient été largement renouvelées, mais j'avais encore quelques connaissances. Par deux fois je me suis cassé la figure en descendant les bizarres et irrégulières marches de l'amphithéâtre Tony ESTANGUET, mais je me suis retenu à temps.

La dame qui a décoré Rose (la présidente du comité départemental du basket) lui a soufflé, après avoir entendu son éloge, qu'il y a bien longtemps qu'elle aurait dû la recevoir cette médaille, qui reconnaît son engagement depuis 1978.

Et ce n'est pas fini...