Encore un qui s'accroche !

Bruno Le Maire : « On est utile quand on reste longtemps en fonction ».

La presse

Mais qu'est-ce que signifie « longtemps » ? Les mandats sont suffisamment longs pour arriver à mener à bien des projets, et s'ils sont inachevés, les successeurs pourront les terminer s'ils sont convaincus du bien fondé de ce qui est proposé pour la communauté.

Sinon je vois deux risques : soit l'on s'encroûte et on ne propose plus rien, soit on se dit qu'on a le pouvoir et il y a une dérive vers l'autoritarisme. Ce n'est pas un hasard si dans les administrations, notamment l'éducation nationale, la mobilité est de rigueur chez les cadres dirigeants.

Dans quelques mois je vais quitter la présidence d'une association au terme de mon deuxième mandat de 4 ans. Il y a 4 ans, j'avais remis ma démission, mais faute de candidat je me suis représenté. Il importait que j'assure ma succession, les statuts m'interdisant un troisième mandat, que je ne souhatais d'ailleurs pas.

Cette attitude n'est pas nouvelle chez moi : il y a plus de 40 ans, lorsque j'étais dirigeant du CLAM, je m'étais appliqué la même règle : impliquer un maximum de licenciés, notamment les jeunes, dans la gestion de leur club.

C'était une des propostions que j'avais faites lors du « grand (?) débat » : un seul mandat dans une fonction donnée, mais on pouvait passer de maire à conseiller départemental, député, sénateur. J'avais aussi préconisé pour le président de la République un septennat non renouvelable ; cela éviterait de voir ce à quoi on assiste, c'est à dire le président sortant (bientôt sorti?) faire sa campagne sans se soucier des lois.

Et ce n'est pas fini...