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Le blog de Bernard SARLANDIE
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La République attaquée.

16 Octobre 2023, 12:28pm

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Publié par Bernardoc

In l'Humatinale du 16 octobre 2023 (extraits)

Après l’attentat d’Arras : les enseignants entre émotion, effroi et colère

Déjà affectée par l’assassinat de Samuel PATY, décapité le 16 octobre 2020 pour avoir montré des caricatures de Mahomet en classe, la communauté éducative est à nouveau sous le choc, après l’attaque contre le lycée Gambetta. Le professeur Dominique BERNARD a été tué, trois autres personnes blessées. Derrière l’émotion, s’exprime aussi la colère des enseignants, en mal de moyens

« Ce que montre l’assassinat de notre collègue, c’est que l’école est devenue une cible pour ce qu’elle est et ce qu’elle représente : un lieu d’émancipation par les savoirs, de liberté d’expression », analyse Sophie VENETITAY, la secrétaire générale du Snes-FSU, syndicat de l’enseignement secondaire, évoquant « l’émotion », « l’effroi », mais aussi « la peur » suscités par ce nouveau drame au sein de la communauté éducative.

« À moyen terme, quelles mesures prend-on pour mieux protéger les établissements, mais aussi les personnels et les élèves, sans qu’ils deviennent des bunkers ? » s‘interroge la syndicaliste. « Il faut des moyens, humains notamment », corrobore Guislaine DAVID du SNUIPP. D’autant que la question dépasse le cadre de l’éducation nationale : « Si l’école est devenue une cible du terrorisme, c’est du ressort de la police et de la justice », souligne Sophie VENETITAY. Elle poursuit : « Le lendemain de l’assassinat de Dominique BERNARD, j’étais en classe avec mes élèves de seconde. On n’est jamais préparé à ça… »

Si le deuil n’est pas assorti d’une véritable reconnaissance des enseignants dans la société, ce sera très mal interprété. Il ne suffit pas de reconnaître la valeur des enseignants. Il faut donner des moyens à l’école de fonctionner. C’est ce qui rend les collègues amers face aux propos du gouvernement. »

En effet, si les enseignants évoquent l’émotion suscitée par ce drame, ils sont aussi très nombreux à parler de « colère ». Contrairement à 2020. « Une collègue m’a dit qu’elle en « avait marre d’être remerciée quand on est mort » », rapporte Sophie VENETITAY. L’expression est forte mais révélatrice de l’état d’esprit : « Une fois l’émotion passée, que fait-on collectivement et politiquement pour l’école ? Ce lieu d’émancipation n’est pas assez défendu par les politiques. L’école est même affaiblie par le gouvernement depuis 2017. » Et la responsable syndicale de prévenir : « Cette colère est en train de monter fortement. »

Et ce n'est pas fini...

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"Non, non, rien n'a changé..."

15 Octobre 2023, 15:26pm

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Publié par Bernardoc

Parmi les prises de position syndicales

 

- Confédération FO (9 octobre) : « Israël-Palestine : Cessez-le-feu immédiat ! »

- Confédération CGT (9 octobre) : « Pour une paix juste et durable entre Israël et Palestine ! »

- Union départementale FO de Paris (9 octobre) : « Paix ! »

- Union départementale CGT de Paris (11 octobre) : « Pas de paix sans justice »

- Union départementale FO de Loire-Atlantique (9 octobre) : «Israël-Palestine : il faut un cessez-le-feu immédiat ! »

- Union départementale CGT de Seine Saint-Denis (9 octobre) : «Israël Palestine : corridor humanitaire et cessez-le-feu ! Le droit de manifester doit être respecté ! »

- Union départementale FO de Haute-Loire (10 octobre) : « Israël Palestine. Cessez le feu immédiat ! »

- Fédération nationale de l’enseignement, de la culture et de la formation professionnelle (Fnec-FP) FO (9 octobre) : « Israël-Palestine : il faut un cessez-le-feu immédiat ! »

- Fédération syndicale unitaire (10 octobre) : « Israël-Palestine : choisir la paix »

- CGT EDF R&D (10 octobre) : « Israël-Palestine : Tout doit être mis en œuvre pour un Cessez-le-feu immédiat ! »

- Chambre syndicale FO de la Sécurité sociale de la région parisienne (10 octobre) : « Cessez le feu immediat ! »

- CGT Energies 52/55 (10 octobre) : « Israël-Palestine : Tout doit être mis en œuvre pour un cessez-le-feu immédiat ! »

  • CGT Douanes 76 (12 octobre) : « Israël-Palestine : Cessez-le-feu ! »

  •  

    Combien de morts encore ?

    Et ce n'est pas fini...

 

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Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement

14 Octobre 2023, 11:38am

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Publié par Bernardoc

3 500 à Bordeaux pour réclamer :

L’augmentation de tous les salaires avec un SMIC à 2000 euros, l'indexation des

salaires sur l'inflation comme en Belgique, + 10% du point d'indice des

fonctionnaires, pas de grilles salariales en dessous du Smic ;

La préservation et le renforcement de notre système solidaire de protection

sociale ;

L’amélioration du quotidien des plus précaires ;

La mise en place de la conditionnalité des aides publiques ;

L’amélioration de la situation des salarié.e.s en temps partiels et les contrats courts ;

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

...je trouve que ce n'est pas beaucoup pour un appel unitaire de toutes les confédérations et les mouvements de jeunesse.

Et ce n'est pas fini...

Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
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Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
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Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement

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Contre l'ignorance et la barbarie

13 Octobre 2023, 17:36pm

| 

Publié par Bernardoc

 

LIBERTE

 

 

 

EGALITE

 

 

 

FRATERNITE

 

 

 

Vive la

 

 

 

République

 

 

 

LAIQUE !

Et ce n’est pas fini…

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Mobilisation intersyndicale le 13 octobre contre l'austérité et pour les salaires !

12 Octobre 2023, 15:39pm

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Publié par Bernardoc

​En France et en Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements.

Ils cherchent à nous imposer des politiques d’austérité en abimant les services et les biens publics - mais aussi nos industries - au profit de cette finance qui capte les richesses créées par le travail.

Forts de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminés, unis dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des droits en faveur du monde du travail.

En Europe et dans plus de 200 villes en France vous pouvez rejoindre les manifestations et rassemblements.

A Bordeaux, c'est à 12h30

Place de la République

Et ce n'est pas fini...

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"Les tendances de recrutement pour les postes de retaité"

11 Octobre 2023, 15:33pm

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Publié par Bernardoc

  Il paraît que mon profil correspond à ce poste. J'ai quand même des doutes, d'autant que j'ai déjà fait mes 42 annuités (du temps où on en était encore à 37,5).

Directeur(trice) H/F

  • Temps plein Cadre dirigeant

  • 11-50 employés · Services relatifs aux bâtiments

  • Découvrez les tendances récentes de recrutement de BIONEO.

BIONEO Grandchamps-des-Fontaines, Pays de la Loire, France

Protéger les populations et leurs environnements des nuisances
animales en priorisant les solutions alternatives et innovantes

BIONEO recrute un/une DIRECTEUR(RICE) – CDI

Membre de la CS3D, acteur majeur de la Santé publique en Pays de Loire, BIONEO a des valeurs fortes de solidarité, respect, performance, loyauté, confiance et convivialité.

BIONEO est spécialiste de la lutte raisonnée contre les nuisibles, et recrute son/sa Directeur(rice) en CDI basé à Grandchamp-les-Fontaines (44).

Votre mission : Sous l’autorité du Président et en collaboration avec les fonctions supports du groupe , vous animez 3 antennes en Pays-de-la-Loire (Vendée, Loire Atlantique, Sarthe) en manageant vos équipes composées d’une vingtaine de personnes dans le but de répondre à des besoins urgents ou pour mener des actions préventives aux nuisances animales. Vous coordonnez l’activité dans le respect de la certification CEPA.


Vos missions porteront sur :

  • Manager les équipes ;

  • Être garant de l’atteinte des objectifs en pilotant le compte d’exploitation de l’activité ;

  • Représenter la structure auprès des clients, partenaires et institutionnels ;

  • Développer et suivre l’activité commerciale ;

  • Être garant de l’efficience de l’organisation par le management de la qualité ;

  • Répondre aux demandes techniques des collaborateurs et notamment de la chargée de planification ;

  • Accompagner et monter en compétences les collaborateurs ;

  • Suivre les démarches qualités, notamment la CEPA ;

  • Assurer la veille technique et réglementaire ;

  • Piloter le développement des différentes antennes ;

  • Appliquer la stratégie de développement de BIONEO définie en collaboration avec le CODIR de Neoviz Group.

     

Vos compétences :

  • Bonne connaissance de la certification CEPA et de l’appâtage non permanent ;

  • Maitrise de la réglementation en Dératisation, Désinsectisation, Désinfection, en produits phytosanitaires et biocides;

  • Suivi des cycles de vente par appels d'offres publiques et privés ;

  • Motivation et dynamisation quotidiennement de vos équipes ;

  • Très bonnes compétences managériales ;

  • Appétence au développement d’activités;

  • Connaissance de la géographie des Pays-de-la-Loire serait un plus;

     

Vos qualités : Vous êtes organisé(e) et méthodique, vous savez prendre du recul et résoudre les problèmes. Vous êtes réactif(ve) et avez le sens du service et vous disposez d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous vous adaptez à tous types d’interlocuteurs et aimez travailler en équipe.



Avantages

Conditions d’embauche :

  • 5 ans d’expérience dans la gestion de site/structure dans le secteur de la 3D ;

  • Forfait 218 jours ;

  • Convention Collective 3D - IDCC 1605, groupe 3 niveau 10 – Statut : Cadre ;

  • Rémunération annuelle à partir de 45 000 euros brut annuelle ;

  • Prime variable sur objectifs ;

  • Indemnités repas de 10 euros par jour travaillé ;

  • 28 jours de congés payés annuels plus 3 ponts offerts ;

  • Adhésion aux avantages place des salariés ;

  • Mutuelle et prévoyance. ;

  • Déplacement régionaux quotidiens sur les différentes antennes, chez les clients grands comptes et sur les chantiers importants et dans l’accompagnement techniques des collaborateurs.

Date de publication : 11 oct. 2023.

BIONEO intervient pour la protection des biens et des personnes, vous assurant ainsi qualité et tranquillité face aux nuisances animales. Nos clients sont les collectivités, les entreprises agricoles, les commerces/entreprises et les particuliers.

Depuis 1993, BIONEO n’a cessé d’étoffer ses savoir-faire et spécialiser ses moyens humains et matériels pour devenir un acteur majeur de la santé publique en Pays de Loire, avec pour objectifs : la préservation de la santé humaine, des animaux domestiques et d'élevage ; la protection des biens et la sécurité alimentaire.

Pour vous assurez des diagnostics fiables et des conseils pertinents, Bionéo mise sur la formation et l’encadrement de son personnel technique pour acquérir la connaissance des réglementations, des déprédateurs, des moyens de lutte chimique et alternatifs à sa disposition.
Notre personnel dispose de certificat : certiphyto, certibiocide et d’habilitations diverses : travaux en hauteur, caces nacelle… La sécurité au travail est l’un des engagements fort de Bionéo.

Et ce n'est pas fini...


 

 

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Pardonu min.

10 Octobre 2023, 13:27pm

| 

Publié par Bernardoc

  En formation comptabilité des assos. Pas le temps d'écrire aujourd'hui.

Et ce n'est pas fini...

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A Mayotte, l’eau, «c’est vraiment de l’or bleu, c’est presque aussi cher que le pétrole»

9 Octobre 2023, 23:21pm

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Publié par Bernardoc

In Libération du 9 octobre 2023 (extraits)

Bornes-fontaines payantes et lessive en plein air : dans un bidonville de Mayotte, «le problème de l’eau, ici, c’est toute l’année»

Au sein de l’énorme quartier précaire de la Vigie, la majorité des habitants n’a pas accès à l’eau courante à domicile. Les coupures d’eau ne font que rendre plus tendue une situation qui l’est déjà le reste de l’année.

Sur l’archipel, chacun s’adapte comme il peut face à une crise de l’eau qui empoisonne le quotidien. La majorité des Mahorais n’y a accès qu’un jour sur trois.

La cuisine d’Haladi a une drôle d’allure. Sur son plan de travail, les bouteilles en plastique s’accumulent. Un peu plus loin, par terre, des bidons de 5 litres avoisinent bassines, casseroles et autres récipients, tous de l’eau à ras bord. Quelques packs de bouteilles pas encore déballés sont aussi cachés comme un trésor sous une couverture, parce «qu’on ne sait jamais». Aux robinets du Mahorais de 55 ans, qui habite M’Tsapéré, un quartier excentré de la capitale, Mamoudzou, le débit a déjà commencé à baisser. Nous sommes samedi 7 octobre, il est bientôt 16 heures. Dans quelques minutes, plus une goutte n’en sortira. Il faudra attendre deux jours, au moins, pour la voir à nouveau couler. «Ne pas savoir avec certitude quand l’eau reviendra, si vous en aurez pour faire à manger ou vous laver, je vous jure, ça vous met le moral à zéro.»

Depuis des mois, comme tous les habitants de Mayotte, Haladi et sa famille jouent de débrouille et vivent au rythme des coupures. La faute à une sécheresse plus vue depuis 1997, combinée à des infrastructures sous-dimensionnées et défaillantes, l’archipel manque d’eau. Au 2 octobre, les deux retenues collinaires, dont dépendent en grande majorité les Mahorais, n’étaient remplies qu’à 15% et 7,2% (contre 90% et 65% l’année passée à la même date). Et comme la saison des pluies ne doit pas commencer avant au mieux mi-novembre, l’eau est précieuse et doit être rationnée.

Et ce n'est pas fini...

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6 raisons de se mobiliser

8 Octobre 2023, 17:07pm

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Publié par Bernardoc

En grève, en manifestation intersyndicale.
le 13 Octobre


Pour nos salaires.

Alimentation, loyer, énergie, transports : tout augmente sauf les salaires. Pendant ce temps, les grandes entreprises continuent de multiplier leurs profits sans rien lâcher en contrepartie. Grâce à nos mobilisations, c’est l’augmentation générale des salaires qui est aujourd’hui le mot d’ordre commun : du salaire net pour vivre au jour le jour et du salaire brut (maladie, maternité, chômage, retraite…) pour nos protéger tout au long de nos vies.

La CGT est mobilisée pour l’indexation des salaires sur les prix pour que les fiches de paye ne soient plus amputées par l’inflation et l’ouverture de négociations dans l’ensemble des entreprises, des branches et dans la fonction publique.

Pour l’égalité.

Malgré l’affichage « grande cause nationale », les femmes sont toujours payées un quart de moins que les hommes, en moyenne.
La CGT est mobilisée pour l’égalité salariale et professionnelle :

- revalorisation des métiers à prédominance féminine ;

- refonte et transparence pour l’Index ;

- pénalisation des employeurs qui discriminent.

Pour nos services publics.

Hôpitaux, petite enfance, aide à l’autonomie, travail social, écoles, enseignement supérieur, recherche…nos services publics sont à l’agonie.

La CGT est mobilisée pour des investissements massifs dans les services publics de proximité et de qualité qui privilégient l’accueil physique des usagers.

Pour l’environnement.

Les conséquences du dérèglement climatique sont dramatiques. Il est urgent d’agir pour une transition écologique socialement juste et une réelle planification, construite avec les travailleuses et travailleurs, afin d’anticiper les besoins en formation et qualification ainsi que la création ou recréation de filières entières.

La CGT est mobilisée pour conditionner les aides publiques à des critères sociaux et environnementaux élaborés avec les salarié·es et leurs représentants.
Pour nos retraites.

La réforme des retraites qui s’applique depuis le 1er septembre est toujours aussi injuste, brutale, injustifiée et impopulaire. Le combat se poursuit en mettant la pression dans les négociations en cours pour l’Agirc-Arrco (retraites complémentaires) et celles qui doivent s’ouvrir dans les branches au sujet des départs anticipés.

La CGT est mobilisée pour la retraite à 60 ans et avant en cas de pénibilité, ainsi que la prise en compte des années d’études dans le calcul de la retraite.

Pour nos droits.

De nombreuses luttes font irruption dans le paysage médiatique. Elles ne sont que la pointe de l’iceberg. Partout où les salariés s’organisent dans un syndicat, le rapport de force se renverse et des avancées concrètes et quotidiennes deviennent possibles.

La CGT est mobilisée pour rassembler les salariés, écouter et porter les revendications, les représenter dans les instances et dans les mobilisations et gagner des avancées réelles et durables dans l’intérêt du monde du travail.
 

CHERCHEZ L’ERREUR !


142 milliards d’€ de bénéfices en 2022 pour les entreprises du CAC 40
Le nombre de millionnaires baisse partout... sauf en France !

La France est sur le podium des pays du monde qui en comptent le plus : 2,8 millions ;

3890 personnes en France détiennent + de 100 millions d'€ et 82 ont plus de 500 millions.

Au 1er trimestre 2023, les profits des entreprises agroalimentaires ont
progressé de 18 % pour s’établir à 7 milliards d’€.

Suite à l’inflation, presque la moitié des personnes gagnant autour du smic sautent un repas par jour.

Depuis 2022, la hausse des profits est responsable de 45 % de l’inflation, le reste provient des coûts de l’énergie et des matières premières.
Entre 2010 et 2023, le salaire brut horaire réel a baissé de 3,7 % tandis que les profits ont augmenté de 45,6 %.

Dans le monde, les plus grandes entreprises ont versé plus de 560 milliards de $ de dividendes au 2nd trimestre 2023.

La France compte 30 % des dividendes reversés en Europe soit 46 milliards d’€ ; 200 milliards d’aides sont données aux entreprises sans contrepartie chaque année.

En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics - mais aussi nos industries - au profit de cette finance qui capte les richesses crées par le travail. Fort·es de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminés, unis dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des droits en faveur du monde du travail.

D’autres choix sont possibles !

Chaque année, 200 milliards d’euros d’aides publiques fiscales ou sociales sont données aux entreprises sans aucun contrôle ni contrepartie. Les budgets des services publics et de la sécurité sociale seront bientôt discutés au Parlement. C’est le moment de faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses : nous voulons vivre dignement de notre travail, travailler moins et mieux, avec des budgets au service de l’intérêt général et non des intérêts particuliers.

Et ce n'est pas fini...

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Rappel

7 Octobre 2023, 09:22am

| 

Publié par Bernardoc

C'est ce soir à 20h30

Salle Rosa BONHEUR

à SALLEBOEUF

Les Tamalous

présentent

Pièces à mourir debout.

On vous y attend nombreux.

Et ce n'est pas fini...

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