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Le blog de Bernard SARLANDIE

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EHPAD

31 Janvier 2018, 12:15pm

Publié par Bernardoc

Extraits d'un communiqué de la CGT.

Mobilisation exceptionnelle dans les EHPAD et secteur de la prise en charge de la personne âgée le 30 janvier 2018.

Hier, partout en France, les salariés (de toutes catégories, y compris de direction), les associations d’usagers, les familles … sont descendus dans la rue pour dénoncer l’inexcusable, l’incompréhensible et volontaire abandon dans lequel le gouvernement laisse les personnes âgées vulnérables parce qu’en perte d’autonomie en établissement comme à domicile. Les personnels ont massivement répondu aux appels à la grève de l’ensemble des organisations syndicales.

Partout, l’ampleur de ces mobilisations qui ont rassemblé des personnels du privé, du public de l’associatif (aides à domicile…), de la plus petite à la plus grosse structure montrent la détermination et l’exaspération des professionnels et des usagers.

Partout des délégations ont demandé à porter leurs revendications dans les préfectures, les ARS, mais aussi au ministère de la solidarité et de la santé.

Ni la Ministre de la Solidarité et de la Santé, ni le Président de la République n’ont daigné recevoir les organisations syndicales malgré des demandes réitérées.

Cette journée n’est qu’une étape dans le mouvement qui dénonce un gouvernement sourd et empreint de mépris envers des professionnels. Epuisés, ils crient leur exaspération de ne pas pouvoir faire correctement, dans des situations décentes leur travail.

Le plan grand âge prévoit 1 agent pour 1 résident. C’est le minimum qu’exigent les professionnels, les usagers et les familles.

La prise en charge de la personne âgée est révélatrice des destructions engendrées par des réductions budgétaires sans fin. Elles aboutissent à des manques d’effectifs chroniques et des fermetures de services et de structures.

Et ce n'est pas fini...

 

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Lettre - type ?

27 Décembre 2017, 09:05am

Publié par Bernardoc

à

Fondation pour la nature et l'homme

 

Le Haillan, le 26 décembre 2017,

 

Objet : fichier.

Madame,

 

Je vous prie de cesser vos envois à l'adresse ci-dessus.

En effet, je suis retraité et si vous vous intéressez un tant soit peu à la politique, vous n'ignorez pas les attaques frontales menées contre les vieux et les pauvres par ce gouvernement.

Si mon patrimoine atteignait 10% de celui de votre fondateur, c'est avec grand plaisir que je vous soutiendrais financièrement. Mais je ne suis pas assujetti à l'IFI, et avec l'augmentation de 22,66% de la CSG, mon pouvoir d'achat va diminuer de 1,7%, ceci sans compter l'augmentation du gaz, des timbres,...

Je vous suggère donc de vous tourner vers les gens riches, notamment nos ministres, dont les moyens devraient les conduire à une générosité quasi incommensurable.

Quant à moi, je continuerai à vous soutenir moralement et à essayer, à mon humble niveau, d'économiser notre planète, comme je le fais depuis une bonne quarantaine d'années.

Je vous prie d'agréer l'expression de mes salutations laïques et républicaines.

B.Sarlandie

 

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Père Noël 2017.

15 Décembre 2017, 13:42pm

Publié par Bernardoc

Comme l'an dernier, c'était à la crèche municipale du Haillan. Le rendez-vous avait été pris dès l'an dernier et j'ai donc dû annuler une autre réunion importante pour venir distribuer les cadeaux aux enfants sages...et même à Mamie Nicole !

Beaucoup de plaisir une fois de plus ; des enfants câlins dès le début, d'autres plus lents à découvrir que je n'étais pas là pour leur faire peur et qui ont accepté de faire des photos avec Maman après la distribution.

Juste quelques photos en attendant l'année prochaine, une fois que ma barbe aura repoussé !

Et ce n'est pas fini...

Père Noël 2017.
Père Noël 2017.
Père Noël 2017.
Père Noël 2017.
Père Noël 2017.
Père Noël 2017.
Père Noël 2017.
Père Noël 2017.

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Johnny.

6 Décembre 2017, 10:23am

Publié par Bernardoc

J'ai un problème (1973)

[S]: Dis-moi pourquoi tu es mon seul problème
[J]: Dis-moi pourquoi tu es mon seul soucis
[J]: On récolte la vie que l'on sème
[S]: Mais quand vient l'amour on est un peu surpris

[S]: À cause de toi je ne suis plus la même
[J]: Moi par ta faute j'ai changé aussi
[J]: Je ne sais pas où cela nous entraîne
[S]: C'est la chance ou bien c'est de la folie

[Ensemble]:
Si tu n'es pas vraiment l'amour tu y ressembles
Quand je m'éloigne toi tu te rapproches un peu
Si ça n'est pas vraiment l'amour de vivre ensemble tant
Que c'est peut-être mieux

[S]: J'ai un problème je sens bien que je t'aime
[J]: Oh, j'ai un problème c'est que je t'aime aussi
[J]: Ces mots là restent toujours les mêmes
[S]: C'est nous qui changeons le jour où on les dit

Et ce n'est pas fini...

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Vers la fin de la générosité ?

5 Décembre 2017, 08:39am

Publié par Bernardoc

Une étude a révélé que les dons des Français sont en baisse de 4%. Et hier matin au poste, je n'ai entendu personne mettre en cause les politiques de droite menées depuis...bien longtemps.

Si l'on regarde les associations de solidarité et leurs militants bénévoles, on se rend compte que la plupart d'entre eux ne sont pas issus des classes aisées (et je ne parle pas des « riches » à 1 200 € par mois) mais des gens du peuple, qui bien souvent ont été sortis de la galère par ces associations, qu'ils remercient en venant donner de leur temps. Il s'agit très souvent de retraités, ceux qui après avoir été attaqués frontalement par les gouvernements Valls, vont à nouveau subir une perte de leur pouvoir d'achat suite à l'augmentation de 22,6% de la CSG (n'oublions pas qu'en son temps macron fut rocardien, comme le premier ministre!).

C'est ma réponse de fonctionnaire retraité aux nombreuses sollicitations téléphoniques (bloctel n'est pas très efficace) : vous vous trompez d'interlocuteur : adressez vous à ceux qui touchaient l'ISF et à qui on vient de faire le cadeau de l'IFI.

Et c'est vrai que je suis en train de piocher dans mes quelques économies pour essayer d'éviter de me retrouver trop dans le rouge. Donc, à part deux ou trois associations soigneusement choisies, je reste en retrait lors des sollicitations.

En revanche je suis prêt à donner de mon temps pour aider ; je l'avais proposé dès ma retraite à Solidarité laïque, qui n'a jamais voulu de moi. C'est pour cela que je refuse systématiquement leurs courriers, d'autant que je dois appartenir, et donc cotiser, à une bonne dizaine d'associations fondatrices, qui, je suppose, donnent une partie de ma cotisation à cette asso.

J'ai hâte de pouvoir à nouveau manifester ma solidarité financière, mais il faudra attendre – au moins – 2022.

Et ce n'est pas fini...

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N'hésitez pas à diffuser vous aussi !

4 Décembre 2017, 10:22am

Publié par Bernardoc

Et ce n'est pas fini...

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Communiqué du Syndicat CGT des Retraités de la Poudrerie de Saint Médard en Jalles.

3 Décembre 2017, 18:33pm

Publié par Bernardoc

Le jeudi 7 décembre, plus de 50 retraités de la "Poudrerie de Saint Médard" (1) se rassembleront à l'entrée principale de leur ancienne entreprise entre 11h30 et 13heures.

Ils entendent informer et alerter les salariés du site sur l'attitude inqualifiable de leur Direction concernant la Santé au Travail.

Ces anciens salariés ont été exposés à des produits toxiques (CMR et chimiques dangereux) au cours de leur carrière professionnelle (du fait même du caractère chimique des fabrications).

Certains de leurs collègues sont malades de cette exposition ; certains sont morts.

Tous ces anciens salariés ont droit (comme tout salarié exposé) à des Suivi Médicaux Post Professionnels (SMPP).

Or, ces SMPP sont spécifiques à chaque produit toxique ; il convient donc de connaître précisément chaque produit auquel chacun a été exposé…Ces renseignements n'ont pas été fournis aux retraités lors de leur départ (comme l'impose la loi) !

Depuis des mois, ces retraités, par leur organisation CGT, demandent une liste de ces produits ; accord toujours envisagé mais jamais effectué !

Après une nouvelle demande récente, c'est une fin de non recevoir qui nous est retournée ! Pire : les attestations d'exposition au trichloréthylène (cancérigène donnant droit à SMPP) ont de plus en plus de mal à être accordées à la population historique de l'entreprise (les Travailleurs de l'Etat) !

Les Retraités CGT de la Poudrerie de Saint Médard renouvellent leurs demandes auprès de la Direction d'Ariane Group SAS – site de Saint Médard (1) et alertent les salariés du site concernant ce durcissement au sujet des questions de Santé au Travail.

Ce durcissement de la Direction va, hélas, dans le même sens que la diminution des moyens et prérogatives des Prud'hommes et CHS-CT.

C'est pourquoi les retraités tiennent à alerter les salariés du site, pour que ceux-ci soutiennent leurs demandes, mais également pour les mettre en garde sur leur propre situation : contrairement à l'accident du travail, les effets des produits toxiques ne surviennent pas immédiatement. C'est après des années, souvent à la retraite, que les pathologies apparaissent.

Les retraités concernés ont a cœur d'appeler les salariés du site a soutenir les actions concernant le droit à la santé au travail, en renforçant la CGT, que ce soit par l'adhésion ou par le vote aux prochaines élections.

 

  1. : aujourd'hui, la "Poudrerie" (SNPE) est une composante de la nouvelle entreprise franco allemande "Ariane Group" qui, en Gironde, avec le site du Haillan (ex SAFRAN) et celui de St Médard Issac (ex EADS), compte 3500 salariés.

Et ce n'est pas fini...

 

 

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Avec Macron c’est la pauvreté en marche !

30 Novembre 2017, 07:27am

Publié par Bernardoc

Marchons Contre le chômage et les précarités, Et pour de nouveaux droits sociaux !

Les attaques contre les plus précaires ne cessent de se multiplier. Réforme des A.P.L., baisse générale de 5 euros. Augmentation de la C.S.G, avec perte de pouvoir d’achat, notamment pour des millions de retraités et remise en cause de la solidarité des cotisations sociales. Attaque sans précédent contre le code du travail. Gel/Suppression des emplois aidés. Suppression de l’I.S.F, maintien du C.I.CE, des ses milliards pour les entreprises pour zéro résultat concernant les emplois. Et quand ils vont s’attaquer au système d’allocations chômage, cela risque de faire tout aussi mal ; sanction quand refus de deux offres « décentes » d’emplois, le tout est de savoir ce que l’on entend par « décentes ».

Attaques contre les chômeurs : sous Hollande 200 contrôleurs recrutés pour débusquer les soi disant fraudeurs. Après plus d’un an de traque le résultat vient de tomber : 86 % des personnes contrôlées remplissent leurs obligations de « recherche effective d’emploi » alors qu’il y a plus de 6 millions de chômeurs. Et sur les 14 % pris en « faute » seuls 40 % étaient indemnisés par l’Unedic et 36 % ne touchaient rien du tout ! Dans ce contexte le renforcement du contrôle proposé par Macron est une pression sociale inutile qui a juste pour but de faire baisser les chiffres du chômage !

La nouvelle Convention chômage en vigueur depuis le 1er octobre dégrade encore le sort des chômeurs : l’âge auquel on pouvait prétendre à une indemnisation de 3 ans, au lieu de 2 ans était jusqu’à peu auparavant de 50 ans, il est aujourd’hui de 55 ans et Macron voudrait que cela passe à 59 ans. Les changements prévus vont faire baisser montant et durée des indemnisations. Des mesures contre les plus pauvres et les plus précaires au bénéfice des riches, des actionnaires et des grands patrons, alors que moins de 45 % des chômeurs sont indemnisés, et que les femmes sont particulièrement touchées. Les nouvelles révélations sur les « paradise papers », un manque à gagner de 20 milliards supplémentaire par an pour l’Etat, suffisent à le démontrer si cela était nécessaire.

Ajoutons à ces mesures, les déclarations sur les fainéants, les illettré(e)s, les « travaille si tu veux t’acheter un costard », etc… et on verra tout le mépris, l’arrogance, la suffisance, du Président de « tous les français ». Face à quoi nous restons pragmatiques car nos vies c’est maintenant que nous les vivons.

Les attaques contre les chômeurs sont une partie des attaques en cours, contre lesquelles tous et toutes, ensemble, travailleurs, jeunes ou moins jeunes, avec ou sans emplois devons contribuer à construire une réponse globale.

Nous vous appelons à venir leur faire un croche pied, contester ces attaques en participant nombreux à la manifestation contre le chômage et la précarité,

le samedi 2 décembre 2017, à 14H30,

Place Pey Berland.à Bordeaux

 

Nous exigeons :

Un emploi en CDI correctement rémunéré, librement choisi, socialement utile.

Nous exigeons une indemnisation de toutes les formes de chômage et de précarité avec le SMIC comme référence.

Une véritable et nouvelle réduction du temps de travail.

L’arrêt des contrôles et des sanctions contre les chômeurs et précaires, des moyens, notamment humains afin que Pole emploi puisse remplir sa mission de service public.

Une allocation exceptionnelle (dite prime de noël) d’un montant de 500 euros pour tous les chômeurs et les précaires.

Une véritable politique de formation choisie par les chômeurs.

La gratuité des transports publics pour les chômeurs, les précaires et leurs familles.

L’application du droit au logement pour toutes et tous.

 

A l’appel : AC ! Gironde, Les SDF de la tablée, ASSO 33, Collectif des Associations Excédées, CIIPG Gironde, Chômeurs landes emplois solidarité, Attac 33, UD CGT 33, CGT CAF 33, FSU 33, Solidaires Sud emploi, Ensemble, PCF 33, NPA, RPS FIER 33.

Et ce n'est pas fini...

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Violences sexistes et sexuelles.

23 Novembre 2017, 15:59pm

Publié par Bernardoc

Une prise de position qui fait honneur au syndicat.

Ce qui se passe dans le travail c’est à nous la CGT d’en parler.

80% des femmes se disent victimes de sexisme au travail et seulement 4% en parlent au syndicat ! alors que 92% des victimes de ce sexisme au travail disent que cela fragilise leur confiance en elle et leurs performances.

L’environnement sexiste : ce sont les blagues salaces, les affiches, les propos dévalorisant et insultants, au boulot, au local, dans les manifestations,

Agressions sexuelles : les gestes, les frôlements, attouchements, affiches pornographiques…

Le harcèlement : c’est répéter des propos des avances, des suggestions à caractère sexuels ; 20% des femmes disent en être victimes 30% n’en parlent à personne et seulement 5% portent plainte.

Le viol : c’est la pénétration même par un objet : 10 viols ou tentatives chaque jour sur le lieu du travail !

La CGT contre toute atteinte à la dignité, contre toute domination et exploitation doit lutter contre et travailler à l’émancipation de toutes et à l’égalité femmes hommes dans les lieux de travail.

A l’intérieur de la CGT idem : il y a la charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la CGT adoptée par le CCN en 2007 et annexée aux statuts de la CGT en 2013.Un des articles dit qu’un camarade de la CGT convaincu de tel actes doit être démis de ces mandats.

22 novembre une journée d’étude sur les violences faites aux femmes à Paris qui lance une campagne avec vidéos affiches, badges, autocollants ….

Une Cellule de veille sur les violences faites aux femmes dans la CGT. Avec l’objectif de permettre aux femmes de parler et aider les organisations de prendre en charge.

Un guide d’action syndicale pour aider les organisations à aider ces femmes.

Inversion de la culpabilité, minimisation des faits, gêne de l’entourage entraîne pour les victimes, retrait, dépression, arrêt maladie…dans la CGT l’intérêt de l’organisation renforce ces aspects.

Donner de la visibilité de la CGT sur ces questions. Ex : être plus nombreux dans les manifestations du 25 novembre donc samedi à Bordeaux à 15h devant le grand théâtre.

L’égalité dans toutes ses dimensions. Le capitalisme entretient les dominations qui l’arrangent. Créer les conditions pour gagner l’égalité. C’est aussi refuser ces comportements.

Oui la CGT est légitime à s’occuper de ces questions et ça fait plaisir de voir que maintenant on peut en parler et agir ce qui n’était pas le cas avant. On peut discuter de ces sujets difficiles dans les collectifs militants.

La crédibilité du syndicat est en jeu sur cette question et sur toutes les autres questions. Car les femmes sont à parité dans le travail.

Il faut des années pour changer les choses quand il s’agit de préjugés mais il faut en interdire certains. Le sexisme c’est le sujet sur lequel on peut faire avancer les choses. La tolérance aux propos et comportements sexistes bouge dans le temps, selon les milieux, l’important est que la CGT soit toujours en avance.

Inclusive : c’est le plus fort qui a raison depuis le 17eme.

Alexandra racontait à la CE qu’une collègue agressée s’était plainte, la direction n’a rien fait mais le syndicat oui, la gendarmerie s’est fait tirer l’oreille pour prendre la plainte, la commission de réforme a été au-dessous de tout.

Les textes prévoient des peines importantes il faut le dire à ceux qui ont des comportements inacceptables. Les femmes y arrivent quand elles sont plusieurs ou soutenues.

Et ce n'est pas fini...

 

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Aujourd'hui : journée internationale des droits de l'enfant.

20 Novembre 2017, 12:25pm

Publié par Bernardoc

Que contient la Convention des droits de l’enfant (CIDE) ?


 

54 articles, énonçant notamment…
Le droit d’avoir un nom, une nationalité, une identité
Le droit d’être soigné, protégé des maladies, d’avoir une alimentation suffisante et équilibrée
Le droit d’aller à l’école
Le droit d’être protégé de la violence, de la maltraitance et de toute forme d’abus et d’exploitation
Le droit d’être protégé contre toutes formes de discrimination
Le droit de ne pas faire la guerre, ni la subir
Le droit d’avoir un refuge, d’être secouru, et d’avoir des conditions de vie décentes
Le droit de jouer et d’avoir des loisirs
Le droit à la liberté d’information, d’expression et de participation
Le droit d’avoir une famille, d’être entouré et aimé

4 principes fondamentaux…
La non-discrimination
L’intérêt supérieur de l’enfant
Le droit de vivre, survivre, se développer
Le respect des opinions de l’enfant

3 protocoles facultatifs :
Le premier vise à protéger les enfants contre le recrutement dans les conflits armés.
Le deuxième concerne la vente d’enfants (à des fins de travail forcé, adoption illégale, don d’organes…), la prostitution ainsi que la pornographie mettant en scène des enfants.
Le dernier définit la procédure internationale qui permet à tout enfant de déposer une plainte pour violation de ses droits, directement auprès du Comité des droits de l’enfant des Nations Unies, lorsque tous les recours ont été épuisés au niveau national.

Et ce n'est pas fini...


 

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