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Le blog de Bernard SARLANDIE

politique

(8)La retraite c’est sérieux...

6 Mars 2023, 18:57pm

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement

 

« Les pénibilités, ça fait 20 ans qu’ils promettent... »

La CGT Propose :


Une prise en compte de la pénibilité qui parte de la réalité du travail, et qui permette de faire reculer très fortement les expositions à la pénibilité, et les dégâts sur la santé qu’elles provoquent.

Que l’exposition à la pénibilité soit déterminée à partir de la réalité des conditions de travail spécifiques à chaque métier, avec des garanties collectives et sans des seuils inaccessibles à la quasi-totalité des travailleurs.

Un départ anticipé jusqu’à 5 ans avant 60 ans, avec un trimestre de moins par année d’exposition, et jusqu’à 10 ans pour certains métiers. Le calcul de la pension doit aussi être abondé d’un trimestre supplémentaire, pour permettre un véritable droit au départ anticipé.

Dans la Fonction publique, le maintien et l’amélioration du « service actif » pour tous les agent.e.s exposé.e.s à la pénibilité, à la dangerosité, aux contraintes d exercice du fait de leurs missions de service public.

Le maintien des dispositifs de départ anticipé propres aux régimes dit « spéciaux », qui correspondent à des contraintes de service public et d’intérêt général.

L’intégration des dispositifs de sortie de l’emploi créés par des accords spécifiques du secteur privé dans un dispositif général garantissant un départ anticipé jusqu’à 5 ans pour pénibilité.

La pénibilité doit donc être reconnue dans tous les secteurs professionnels, le maintien du compte prévention pénibilité actuel ou son développement sous cette forme ne répond aucunement à cet objectif.

 

Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement soutenable économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40ans.
Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...

 

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(7)La retraite c’est sérieux...

5 Mars 2023, 14:40pm

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement

 

 « A chaque fois, ils veulent « sauver » le système de retraite !!! »

1987, Loi Seguin: Impose que les pensions de retraite soient revalorisées sur l’inflation et non plus sur l’évolution du salaire moyen.

Le gouvernement indique qu’avec cette réforme le système des retraites est sauvé.

1993, Réforme Balladur: Passage de 37,5 à 40 années de cotisations pour les salariés du privé.

Passage des 10 aux 25 meilleures années pour le calcul de la pension de retraite.

Le gouvernement indique que cette réforme est nécessaire pour sauver le système des retraites.

1995, Réforme Juppé: Retrait du projet de « régime universel »; les régimes spéciaux gardent leurs particularité grâce aux mobilisations.

Le gouvernement indique que cette réforme est nécessaire pour sauver le système des retraites.

2003, Réforme Fillon: Allongement progressif de la durée de cotisation jusqu’à 41,5; application de la décote et des règles du régime général au régime de la fonction publique.

Le gouvernement indique que cette réforme est obligatoire pour sauver le système des retraites.

2010, Réforme Woerth: Repousse l’âge légal de départ à la retraité de 60 ans à 62 ans, voire 67 ans pour ceux n’ayant pas atteint les 41,5 annuités

Le gouvernement indique que cette réforme est obligatoire pour sauver le système des retraites.

2013, Réforme Hollande: Augmentation de la durée d’assurance jusqu’à 43 ans pour la génération de 1973.

2023, Macron ... veut nous faire croire que cette réforme est nécessaire pour sauver le système de retraite.

 

FAUX , il n’y a aucun déficit, bien au contraire!


Dans un pays ou le PIB (richesses crées dans notre pays) a été multiplié par 190, ou les dividendes versés aux actionnaires explosent, il y a les moyens pour la mise en place d’une retraite à 60 ans pour tous.

 

Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement possible économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40 ans.

Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...

 

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(6)La retraite c’est sérieux...

4 Mars 2023, 11:06am

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement

 

« La CGT ne propose jamais rien ! » Le gouvernement
 

LES PROPOSITIONS DE LA CGT


· Départ de la retraite à 60 ans (la CGT a fait des propositions de financement) ;
· Départ à 55 ans ou un trimestre de départ anticipé par année d’exposition pour les salariés exposés à des facteurs de pénibilités ;

· Assurer un niveau de pension d’au moins 75% du revenu d’activité pour une carrière complète ;

· Elever le minimum de pension de retraite au niveau du SMIC CGT ;

· Indexer les pensions sur l’évolution des salaires et des prix ;

· Prendre en compte les années d’études ;

· Une politique volontariste d’égalité salariale femmes-hommes ;

· Supprimer les exonérations et soumettre à cotisations sociales tous les éléments de rémunération ;

· Instauration d’un malus sur les emplois précaires ;

· Lutte contre la fraude aux cotisations sociales.


Ce gouvernement veut faire croire à tout prix qu’il n’y a pas d’autres propositions que les siennes...FAUX.

La CGT, un syndicat qui propose, débat, et agit.

 

Ce gouvernement a fortement médiatisé ce qu’il présente comme des
« concertations » avec les organisations syndicales...

La réalité: des rencontres où il n’est jamais discuté des propositions des organisations syndicales. Il s’agit d’une imposture

 


Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement soutenable économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40 ans.

Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...

 

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(5)La retraite c’est sérieux...

3 Mars 2023, 15:26pm

Publié par Bernardoc

... alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement.

 

« Il faut en finir avec la souffrance, l’indignité et l’exclusion. Désormais, nous mettrons l’homme à l’abri du besoin. Nous ferons de la retraite non plus une antichambre de la mort mais une nouvelle étape de la vie »

Ambroise CROIZAT, 3 décembre 1945


Un choix de société

 

C’est dans un pays dévasté par la guerre qu’a été mis en place la sécurité sociale et les caisses de retraite


PIB de la France en 1949 : 13,2 Milliards d’€

PIB de la France en 2021 : 2500,3 Milliards d’€


Le PIB (Produit Intérieur Brut) est un indicateur économique qui permet de quantifier la production de richesses d'un pays sur une période donnée. Il prend en compte la valeur de tous les biens et services produits par des agents économiques résidant à l'intérieur d'un pays.

Ce gouvernement tente de faire croire aux salariés, aux retraités que ce qui a été possible de créer en 1945 dans un pays dévasté, dans un pays ruiné, ne serait plus possible aujourd’hui dans un pays qui dégage de très grandes richesses.

La seule volonté du projet de Macron, c’est faire des économies
sur le dos des salariés et fabriquer des retraités hypers pauvres.


LES PROPOSITIONS DE LA CGT


Þ Une autre répartition des richesses créées

Þ Une cotisation sur les dividendes à la même hauteur que sur les salaires

Þ Une indexation des salaires et des pensions de retraite sur le coût réel de la vie

 

Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement soutenable économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40 ans.

Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...

 

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(4)La retraite c’est sérieux...

2 Mars 2023, 09:53am

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement

 

« Nous allons augmenter la pension minimum » Emmanuel Macron
 

Un nouveau mensonge ...
 

Une pension minimum de 1200€ par mois

Les promesses n’engagent que ceux qui les croient...ou qui ne regardent pas assez bien le contenu exact de cette annonce...
̈ Pour toucher ces 1200€ par mois, il faudra avoir travaillé toute la carrière (soit plus de 42 ans) à temps plein.

Donc cela ne s’appliquera pas:

· aux femmes ayant eu un temps partiel imposé ;

· A tous les salariés ayant connu le chômage et/ou le temps partiel


LES PROPOSITIONS DE LA CGT


Þ Une pension de retraite minimum à 2000€ par mois ;

Þ La limitation du recours aux temps partiel imposés ;

Þ La revalorisation des métiers féminisés et la reconnaissance des qualifications.


Déjà voté?

La loi Fillon votée en 2010 prévoyait que la pension minimum serait de 85% du SMIC (soit à ce jour: 1200 € ) mais le décret d’application n’a jamais été promulgué.

 

Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement soutenable économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40ans.
Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...

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(3)La retraite c’est sérieux...

1 Mars 2023, 10:05am

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement

 

« On vit plus vieux, donc on peut travailler plus longtemps... » Emmanuel Macron


Un nouveau mensonge de ce gouvernement
 

La retraite à 65 ans voir même à 64 ans (quand les salariés auront la chance de rester en poste jusqu’à la retraite), nous fera partir en très mauvaise santé en retraite...Et ces chiffres se détérioreront avec le report de l'âge.
64,4 ans C’est l’âge moyen en bonne santé pour les femmes.
62,6 ans C’est l’âge moyen en bonne santé pour les hommes.
(Chiffres fournis par le gouvernement)

Le ministre du travail le reconnaît, lui-même, que seulement 30% des salariés qui faisant valoir leur droit à la retraite (à 60 ou 62 ans) étaient encore dans l’emploi.

 

Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement soutenable économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40ans.
Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...
 

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(2)La retraite c’est sérieux...

28 Février 2023, 10:21am

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement

 

« Il n’y a pas d’argent pour reconnaitre les pénibilités » Emmanuel Macron


156 Milliards d’€/an donnés aux entreprises
 

C’est de l’argent public (notre argent) distribué aux entreprises sans aucun contrôle sur l’utilisation ou sur l’efficacité :

  • en matière d’emploi,

  • en matière de salaire, et sur les conditions de travail

  • en matière d’investissements pour l’avenir


    C’est le 1er budget de l’état.

Mais c’est aussi...157 Md€ de nos impôts en moins pour la santé, l'école, etc...

 

LES PROPOSITIONS DE LA CGT

Les aides publiques doivent être conditionnées, doivent être évaluées à des critères sociaux, à des critères de reconnaissance des pénibilités, d’investissements industriels, d’environnement, etc.

Þ L’ouverture obligatoire d’une négociation par branche de la reconnaissance des pénibilités, métiers par métiers.

Þ La transparence totale sur l’ensemble des aides publiques données aux entreprises qu’elles proviennent de l’état, des régions, des départements ou des territoires.


Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement soutenable économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40 ans.

Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...

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La retraite c’est sérieux...

27 Février 2023, 11:03am

Publié par Bernardoc

...alors la CGT a décidé d’en parler sérieusement.

 

« La retraite à 60 ans c’est impossible car trop cher » Emmanuel Macron

 

La CGT a fait chiffrer par des économistes le coût d’une retraite à 60 ans pour tous. Elle couterait 15 milliards d’€uros par an.


Comment la financer ?

 

Une égalité salariale réelle

En France, les femmes gagnent, à travail égal, en moyenne 28% de moins que les hommes. Cela est amplifié par le fait que 76% des emplois à temps partiel (souvent imposés) sont occupés par des femmes. La CGT propose des sanctions pour les entreprises qui discriminent, cela rapporterait :

6,5 Milliards d’€/an dans les caisses de retraites


Une cotisation sur l’ensemble des revenus

La CGT propose de soumettre à cotisation sociale l’ensemble des revenus (Prime Macron, Prime d’intéressement, Prime de participation). Cela rapporterait :

15,5 Milliards d’€/an dans les caisses de retraites


Une augmentation des salaires

La CGT a fait faire le calcul qu’une augmentation de 5% de tous les salaires (dans le privé et dans les services publics) rapporterait :

22 Milliards d’€/an dans les caisses de retraites


Le financement de la retraite à 60 ans est parfaitement possible économiquement.
Elle est nécessaire et vitale pour celles et ceux qui ont travaillé plus de 40 ans.

Elle est nécessaire et vitale pour la jeunesse qui a besoin d’avoir un avenir.

Et ce n'est pas fini...
 

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Pouvoir d'achat

22 Février 2023, 10:35am

Publié par Bernardoc

in Libé-matin du 22 février 2023 (extraits)

Hausse des prix alimentaires : la menace d’un «mars rouge» plane sur les chariots

Les négociations annuelles entre fournisseurs et distributeurs sur les prix de gros des marchandises prendront fin le 28 février. L’application des nouveaux tarifs pourrait engendrer une explosion des prix en grandes surfaces, malgré les déclarations optimistes de Bruno Le Maire.

L’expression a de quoi faire peur. Début janvier, Olivier Dauvers, spécialiste du secteur de la grande distribution, alertait sur un potentiel «mars rouge», soit une explosion des prix dans les grandes surfaces consécutives à l’application des nouveaux tarifs 2023 au 1er mars. L’expression a depuis fait le tour des plateaux télés jusqu’à être reprise par le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire. Ce dernier signalait lundi sur BFMTV, qu’il «n’y a aucune raison qu’il y ait un mars rouge», désirant ainsi rassurer des consommateurs dont le pouvoir d’achat s’est déjà bien érodé en 2022. Mais l’élan d’optimisme affiché par Bercy ne semble pas partagé par tous.

Chaque année, fournisseurs de l’industrie agroalimentaire et grande surfaces se retrouvent pour négocier le prix de gros des marchandises vendues en rayon. Ces tractations annuelles, qui prendront fin le 28 février, reposent sur l’ensemble des produits de marque nationale (Danone, Lu, Herta…), ceux de marque distributeur (Marques Repères, Produits U ou Carrefour) n’étant pas concernés. Si les discussions sont habituellement âpres, le contexte inflationniste a attisé les tensions entre les deux camps. Les industriels, qui ont vu leurs coûts de production s’envoler (matières premières, énergie, transports), demandent une hausse des prix comprise entre 10% et 40% en fonction des produits. Les distributeurs rétorquent que de telles augmentations conduiraient à une inflation difficilement supportable pour le consommateur.

«Les industriels demandent des hausses de tarifs délirantes de 20 % alors que les prix des matières premières, des transports, et de l’énergie sont désormais significativement à la baisse», s’insurgeait dans un entretien au Figaro le 14 février, Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, qui présentait par la même occasion un chiffre d’affaires mondial à la hausse. «On peut être impressionné par le niveau des hausses demandées, mais chacune d’entre elles est avérée, et elles sont tout sauf délirantes, objectait auprès de l’AFP Jean-Philippe André, le président de la principale organisation patronale de l’agroalimentaire français, l’Ania. Les matières premières sont plus chères que l’an dernier et nous avons acheté l’énergie aux tarifs actuels pour toute l’année.» Malgré leurs divergences, fournisseurs comme distributeurs devraient s’entendre sur une «augmentation des prix de gros autour de 10 %» Olivier Dauvers. Et comme les grandes surfaces n’imaginent pas (trop) rogner sur leurs marges, l’addition sera répercutée sur les consommateurs.

Devant ces prévisions qui n’augurent rien de bon, les Français continueront d’adapter leurs habitudes de consommation. Les marques distributeur, qui ont vu leur part de part de marché repartir à la hausse en 2022 après des années de baisse continue, devraient en être les principales bénéficiaires. Devraient aussi se multiplier les arbitrages liés à la privation de certaines denrées. Un ménage sur quatre a déjà commencé à rogner sur l’achat de produits alimentaires. Avec le risque que la réduction du volume dans le chariot ne se traduise pas par une addition moins salée en caisse. «L’inflation printanière pourrait avoir des conséquences sociales désastreuses, souligne Olivier Dauvers. Cela me rappelle l’atmosphère pré-gilets jaunes.»

Le spécialiste du secteur de la grande distribution entrevoit toutefois une possible issue de secours : «L’année dernière, le gouvernement a imposé un nouveau round de négociations quand les coûts de l’énergie et ceux des matières premières se sont envolés afin de ne pas pénaliser les fournisseurs. On peut imaginer cette fois-ci des négociations revues à la baisse, avec le possible recul des matières premières et les prochains contrats énergétiques qui seront, eux, affectés par le repli des cours.» Pour l’heure, rien de tout cela n’est prévu.

Et ce n'est pas fini...


 

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Un bon dessin...

6 Février 2023, 17:44pm

Publié par Bernardoc

In Siné mensuel de février 2023 (extraits)

Alors ? Demain, 12 heures, place de la Bourse à Bordeaux !

Et ce n'est pas fini...

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