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Le blog de Bernard SARLANDIE
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La CGT dénonce l’arrestation de ses militants dans le Nord

20 Octobre 2023, 10:45am

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Publié par Bernardoc

Le secrétaire général de l’union départementale CGT du Nord a été interpellé ce matin à 6h à son domicile et placé en garde à vue. La secrétaire administrative de l’union départementale a également été interpellée. Elle n’a pourtant aucune responsabilité politique.

Ces interpellations sont probablement liées au conflit israélo-palestinien même si à ce stade, nous ne savons pas précisément ce qui leur est reproché.
L’Union départementale CGT 59 a dénoncé et condamné les crimes commis contre toutes les victimes civiles, et affirmé son pacifisme.
La CGT dénonce fermement cette arrestation et l’emploi de moyens totalement disproportionnés – une dizaine d'agents, pour certains cagoulés - puisque les militants concernés ne représentent aucune menace.
Soutenir pacifiquement le droit des palestiniens ne peut pas être aussi grossièrement caricaturé et criminalisé. Ce n'est pas en criminalisant l'expression des voix discordantes de la vision gouvernementale que l'on fera baisser la tension.

Aujourd’hui, c’est le gouvernement qui met de l'huile sur le feu en interdisant les manifestations pour la paix et en cherchant à empêcher toute expression de soutien au peuple palestinien.

La CGT, dès le dimanche 8 octobre, a fermement condamné l’attaque du Hamas, a appelé à un cessez-le-feu immédiat et à la reprise d’un processus de paix basé sur le respect des résolutions de l’ONU.
La CGT se mobilise pour la libération immédiate de ses militant•es et apporte toute sa solidarité à la CGT du Nord.

Montreuil, le 20 octobre 2023

Et ce n'est pas fini...

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École « inclusive » ? Où ça ?

19 Octobre 2023, 14:31pm

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Publié par Bernardoc

Aller à l'école quelques heures par semaine seulement ou se retrouver dans une classe trop difficile: des milliers d'enfants en situation de handicap n'ont pas accès à une scolarisation adaptée, a déploré l'Unapei, l'une des principales associations dans le secteur du handicap intellectuel.

"Malheureusement, trop d'enfants en situation de handicap seront encore privés de rentrée et leurs droits à l'éducation sont bafoués", a dénoncé dans un communiqué Luc Gateau, le président de cette fédération regroupant des associations de personnes handicapées mentales et leurs familles.

Pour évaluer l'ampleur du problème, l'Unapei a mené une étude auprès d'un échantillon de 2103 enfants accompagnés par ses antennes locales, dans six régions en France. Résultat: 23% n'ont "aucune heure de scolarisation" par semaine, 28% entre 0 et 6 heures, 22% entre 6 et 12 heures et 27% bénéficient de plus de 12 heures d'enseignement hebdomadaire.

Ces enfants bénéficiant de "bouts" de scolarisation se retrouvent en outre parfois dans une classe "non-adaptée" à leurs besoins, "par manque de professionnels", regrette l'Unapei. C'est le cas par exemple d'élèves scolarisés en milieu ordinaire, faute d'avoir obtenu une place en classe Ulis, spécialisée dans l'accueil d'enfants handicapés, ou en institut médico-éducatif (IME), malgré la validation de leur dossier par une Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

L'Unapei a recueilli sur un site dédié 880 témoignages de familles concernées par ces différentes situations. "L'école pour tous est une priorité du gouvernement", a assuré la ministre déléguée aux Personnes handicapées, Fadila Khattabi.

L'exécutif met en avant la hausse du nombre d'enfants handicapés accueillis à l'école: ils seront plus de 430.000 en cette rentrée 2023, soit 34% de plus qu'en 2017.

Il souligne également la hausse du nombre d'accompagnants d'élève en situation de handicap (AESH), qui a progressé de 42% depuis 2017. Ils seront ainsi environ 136.000 à la rentrée. Mais combien en manque-t-il de ces personnels hors statut ?

Face à la situation, l'Unapei demande "une loi de programmation pluriannuelle de solutions" pour les élèves présentant des troubles du neurodéveloppement, en situation de polyhandicap ou de handicap psychique.

Et ce n'est pas fini...

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Le wokisme serait-il un totalitarisme ?

18 Octobre 2023, 11:15am

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Publié par Bernardoc

Quel bonheur de lire ce livre de la sociologue Nathalie HEINICH, directrice de recherches au CNRS ! Illustré par un sous-titre dans le bandeau rouge « L'enfer woke est pavé de bonnes intentions », le wokisme engendre parfois des pratiques problématiques qui peuvent mettre en danger les valeurs démocratiques fondamentales : l'universalisme, la rationnalité scientifique, la liberté d'expression, la laïcité. Critiquer le wokisme est donc défendre le modèle républicain.

Le livre se divise en cinq grands chapitres :

      • Identitarisme : du communautarisme à l'identitarisme et au totalitarisme;

      • Idéologisme : préférence pour l'idéologie plutôt que pour la science;

      • Censure : la fameuse « cancel culture »;

      • Un totalitarisme d'atmosphère ;

      • Résister : grâce au bouclier de la laïcité.

« [L'argumentation wokiste] repose sur un retournement pervers, sur une exagération et sur un contresens...Le retournement pervers, c'est celui qui impute azux partisans de la laïcité une stigmatisation des femmes, alors que c'est l'islamisme qui les instrumentalise à travers les injonctions vestimentaires. L'exagération, c'est celle qui fait de l'ensemble des musulmans la cible du combat laïque, alors que celui-ci ne s'en prend qu'à sa frange minoritaire du fondamentalisme islamiste. Et le contresens, c'est celui qui fait de la laïcité une opposition de principe à toute forme de manifestations religieuses ».

L'universitaire nous conseille également quelques lectures : Sylviane AGACINSKI, Hannah ARENDT, Elisabeth BADINTER, Gérard NOIRIEL, Caroline FOUREST, Gilles KEPEL, Rachel KHAN, Catherine KINTZLER, Dominique SCHNAPPER, Mohamed SIFAOUI entre autres : du beau monde en somme.

Et ce n'est pas fini...

 

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Un jour peut-être...

17 Octobre 2023, 09:40am

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Publié par Bernardoc

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La République attaquée.

16 Octobre 2023, 12:28pm

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Publié par Bernardoc

In l'Humatinale du 16 octobre 2023 (extraits)

Après l’attentat d’Arras : les enseignants entre émotion, effroi et colère

Déjà affectée par l’assassinat de Samuel PATY, décapité le 16 octobre 2020 pour avoir montré des caricatures de Mahomet en classe, la communauté éducative est à nouveau sous le choc, après l’attaque contre le lycée Gambetta. Le professeur Dominique BERNARD a été tué, trois autres personnes blessées. Derrière l’émotion, s’exprime aussi la colère des enseignants, en mal de moyens

« Ce que montre l’assassinat de notre collègue, c’est que l’école est devenue une cible pour ce qu’elle est et ce qu’elle représente : un lieu d’émancipation par les savoirs, de liberté d’expression », analyse Sophie VENETITAY, la secrétaire générale du Snes-FSU, syndicat de l’enseignement secondaire, évoquant « l’émotion », « l’effroi », mais aussi « la peur » suscités par ce nouveau drame au sein de la communauté éducative.

« À moyen terme, quelles mesures prend-on pour mieux protéger les établissements, mais aussi les personnels et les élèves, sans qu’ils deviennent des bunkers ? » s‘interroge la syndicaliste. « Il faut des moyens, humains notamment », corrobore Guislaine DAVID du SNUIPP. D’autant que la question dépasse le cadre de l’éducation nationale : « Si l’école est devenue une cible du terrorisme, c’est du ressort de la police et de la justice », souligne Sophie VENETITAY. Elle poursuit : « Le lendemain de l’assassinat de Dominique BERNARD, j’étais en classe avec mes élèves de seconde. On n’est jamais préparé à ça… »

Si le deuil n’est pas assorti d’une véritable reconnaissance des enseignants dans la société, ce sera très mal interprété. Il ne suffit pas de reconnaître la valeur des enseignants. Il faut donner des moyens à l’école de fonctionner. C’est ce qui rend les collègues amers face aux propos du gouvernement. »

En effet, si les enseignants évoquent l’émotion suscitée par ce drame, ils sont aussi très nombreux à parler de « colère ». Contrairement à 2020. « Une collègue m’a dit qu’elle en « avait marre d’être remerciée quand on est mort » », rapporte Sophie VENETITAY. L’expression est forte mais révélatrice de l’état d’esprit : « Une fois l’émotion passée, que fait-on collectivement et politiquement pour l’école ? Ce lieu d’émancipation n’est pas assez défendu par les politiques. L’école est même affaiblie par le gouvernement depuis 2017. » Et la responsable syndicale de prévenir : « Cette colère est en train de monter fortement. »

Et ce n'est pas fini...

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"Non, non, rien n'a changé..."

15 Octobre 2023, 15:26pm

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Publié par Bernardoc

Parmi les prises de position syndicales

 

- Confédération FO (9 octobre) : « Israël-Palestine : Cessez-le-feu immédiat ! »

- Confédération CGT (9 octobre) : « Pour une paix juste et durable entre Israël et Palestine ! »

- Union départementale FO de Paris (9 octobre) : « Paix ! »

- Union départementale CGT de Paris (11 octobre) : « Pas de paix sans justice »

- Union départementale FO de Loire-Atlantique (9 octobre) : «Israël-Palestine : il faut un cessez-le-feu immédiat ! »

- Union départementale CGT de Seine Saint-Denis (9 octobre) : «Israël Palestine : corridor humanitaire et cessez-le-feu ! Le droit de manifester doit être respecté ! »

- Union départementale FO de Haute-Loire (10 octobre) : « Israël Palestine. Cessez le feu immédiat ! »

- Fédération nationale de l’enseignement, de la culture et de la formation professionnelle (Fnec-FP) FO (9 octobre) : « Israël-Palestine : il faut un cessez-le-feu immédiat ! »

- Fédération syndicale unitaire (10 octobre) : « Israël-Palestine : choisir la paix »

- CGT EDF R&D (10 octobre) : « Israël-Palestine : Tout doit être mis en œuvre pour un Cessez-le-feu immédiat ! »

- Chambre syndicale FO de la Sécurité sociale de la région parisienne (10 octobre) : « Cessez le feu immediat ! »

- CGT Energies 52/55 (10 octobre) : « Israël-Palestine : Tout doit être mis en œuvre pour un cessez-le-feu immédiat ! »

  • CGT Douanes 76 (12 octobre) : « Israël-Palestine : Cessez-le-feu ! »

  •  

    Combien de morts encore ?

    Et ce n'est pas fini...

 

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Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement

14 Octobre 2023, 11:38am

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Publié par Bernardoc

3 500 à Bordeaux pour réclamer :

L’augmentation de tous les salaires avec un SMIC à 2000 euros, l'indexation des

salaires sur l'inflation comme en Belgique, + 10% du point d'indice des

fonctionnaires, pas de grilles salariales en dessous du Smic ;

La préservation et le renforcement de notre système solidaire de protection

sociale ;

L’amélioration du quotidien des plus précaires ;

La mise en place de la conditionnalité des aides publiques ;

L’amélioration de la situation des salarié.e.s en temps partiels et les contrats courts ;

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

...je trouve que ce n'est pas beaucoup pour un appel unitaire de toutes les confédérations et les mouvements de jeunesse.

Et ce n'est pas fini...

Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
Exiger une juste répartition des richesses afin de vivre dignement
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Contre l'ignorance et la barbarie

13 Octobre 2023, 17:36pm

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Publié par Bernardoc

 

LIBERTE

 

 

 

EGALITE

 

 

 

FRATERNITE

 

 

 

Vive la

 

 

 

République

 

 

 

LAIQUE !

Et ce n’est pas fini…

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Mobilisation intersyndicale le 13 octobre contre l'austérité et pour les salaires !

12 Octobre 2023, 15:39pm

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Publié par Bernardoc

​En France et en Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements.

Ils cherchent à nous imposer des politiques d’austérité en abimant les services et les biens publics - mais aussi nos industries - au profit de cette finance qui capte les richesses créées par le travail.

Forts de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminés, unis dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des droits en faveur du monde du travail.

En Europe et dans plus de 200 villes en France vous pouvez rejoindre les manifestations et rassemblements.

A Bordeaux, c'est à 12h30

Place de la République

Et ce n'est pas fini...

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"Les tendances de recrutement pour les postes de retaité"

11 Octobre 2023, 15:33pm

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Publié par Bernardoc

  Il paraît que mon profil correspond à ce poste. J'ai quand même des doutes, d'autant que j'ai déjà fait mes 42 annuités (du temps où on en était encore à 37,5).

Directeur(trice) H/F

  • Temps plein Cadre dirigeant

  • 11-50 employés · Services relatifs aux bâtiments

  • Découvrez les tendances récentes de recrutement de BIONEO.

BIONEO Grandchamps-des-Fontaines, Pays de la Loire, France

Protéger les populations et leurs environnements des nuisances
animales en priorisant les solutions alternatives et innovantes

BIONEO recrute un/une DIRECTEUR(RICE) – CDI

Membre de la CS3D, acteur majeur de la Santé publique en Pays de Loire, BIONEO a des valeurs fortes de solidarité, respect, performance, loyauté, confiance et convivialité.

BIONEO est spécialiste de la lutte raisonnée contre les nuisibles, et recrute son/sa Directeur(rice) en CDI basé à Grandchamp-les-Fontaines (44).

Votre mission : Sous l’autorité du Président et en collaboration avec les fonctions supports du groupe , vous animez 3 antennes en Pays-de-la-Loire (Vendée, Loire Atlantique, Sarthe) en manageant vos équipes composées d’une vingtaine de personnes dans le but de répondre à des besoins urgents ou pour mener des actions préventives aux nuisances animales. Vous coordonnez l’activité dans le respect de la certification CEPA.


Vos missions porteront sur :

  • Manager les équipes ;

  • Être garant de l’atteinte des objectifs en pilotant le compte d’exploitation de l’activité ;

  • Représenter la structure auprès des clients, partenaires et institutionnels ;

  • Développer et suivre l’activité commerciale ;

  • Être garant de l’efficience de l’organisation par le management de la qualité ;

  • Répondre aux demandes techniques des collaborateurs et notamment de la chargée de planification ;

  • Accompagner et monter en compétences les collaborateurs ;

  • Suivre les démarches qualités, notamment la CEPA ;

  • Assurer la veille technique et réglementaire ;

  • Piloter le développement des différentes antennes ;

  • Appliquer la stratégie de développement de BIONEO définie en collaboration avec le CODIR de Neoviz Group.

     

Vos compétences :

  • Bonne connaissance de la certification CEPA et de l’appâtage non permanent ;

  • Maitrise de la réglementation en Dératisation, Désinsectisation, Désinfection, en produits phytosanitaires et biocides;

  • Suivi des cycles de vente par appels d'offres publiques et privés ;

  • Motivation et dynamisation quotidiennement de vos équipes ;

  • Très bonnes compétences managériales ;

  • Appétence au développement d’activités;

  • Connaissance de la géographie des Pays-de-la-Loire serait un plus;

     

Vos qualités : Vous êtes organisé(e) et méthodique, vous savez prendre du recul et résoudre les problèmes. Vous êtes réactif(ve) et avez le sens du service et vous disposez d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous vous adaptez à tous types d’interlocuteurs et aimez travailler en équipe.



Avantages

Conditions d’embauche :

  • 5 ans d’expérience dans la gestion de site/structure dans le secteur de la 3D ;

  • Forfait 218 jours ;

  • Convention Collective 3D - IDCC 1605, groupe 3 niveau 10 – Statut : Cadre ;

  • Rémunération annuelle à partir de 45 000 euros brut annuelle ;

  • Prime variable sur objectifs ;

  • Indemnités repas de 10 euros par jour travaillé ;

  • 28 jours de congés payés annuels plus 3 ponts offerts ;

  • Adhésion aux avantages place des salariés ;

  • Mutuelle et prévoyance. ;

  • Déplacement régionaux quotidiens sur les différentes antennes, chez les clients grands comptes et sur les chantiers importants et dans l’accompagnement techniques des collaborateurs.

Date de publication : 11 oct. 2023.

BIONEO intervient pour la protection des biens et des personnes, vous assurant ainsi qualité et tranquillité face aux nuisances animales. Nos clients sont les collectivités, les entreprises agricoles, les commerces/entreprises et les particuliers.

Depuis 1993, BIONEO n’a cessé d’étoffer ses savoir-faire et spécialiser ses moyens humains et matériels pour devenir un acteur majeur de la santé publique en Pays de Loire, avec pour objectifs : la préservation de la santé humaine, des animaux domestiques et d'élevage ; la protection des biens et la sécurité alimentaire.

Pour vous assurez des diagnostics fiables et des conseils pertinents, Bionéo mise sur la formation et l’encadrement de son personnel technique pour acquérir la connaissance des réglementations, des déprédateurs, des moyens de lutte chimique et alternatifs à sa disposition.
Notre personnel dispose de certificat : certiphyto, certibiocide et d’habilitations diverses : travaux en hauteur, caces nacelle… La sécurité au travail est l’un des engagements fort de Bionéo.

Et ce n'est pas fini...


 

 

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