Pourquoi un SMIC à 1 800 euros ?

Cinq principes pour redonner tout son sens au SMIC :

• le SMIC est un salaire.

Les compléments de rémunération tels que primes, 13e mois, intéressement... ne doivent pas être pris en compte pour apprécier le respect de l’obligation de payer le SMIC ;

• le SMIC est un salaire minimum.

Le lien entre son niveau et le niveau des besoins pour vivre doit être égulièrement apprécié et donner lieu aux revalorisations nécessaires en plus des mécanismes légaux d’indexation.

S’agissant d’un minimum, il ne doit subir aucune diminution que ce soit pour certaines catégories, ou en fonction de l’âge, ni en cas de réduction de la durée légale de travail, ni de baisse du SMIC net en cas d’augmentation des prélèvements sociaux ;

• le SMIC est un salaire interprofessionnel.

Il doit s’appliquer de façon identique pour tout salarié quels que soient son emploi, ses conditions de travail et de rémunération, son secteur professionnel.

Les salariés détachés par des entreprises étrangères exerçant leur activité sur le territoire français ne peuvent donc pas percevoir un salaire inférieur au SMIC français ;

• le SMIC est un salaire de croissance.

Il doit assurer aux salariés une participation au développement économique du pays. À ce titre, il doit croître plus vite que l’inflation. Il doit intégrer les gains de productivité du travail réalisé à l’échelle du pays. Il doit contribuer à une redistribution de la valeur ajoutée plus favorable aux salariés.

En retour, la hausse régulière du SMIC, répercutée dans les grilles de salaires, alimentant une dynamique salariale contribue, au travers de la consommation des salariés, à la croissance économique, favorisant le développement de l’activité et de l’emploi ;

• le SMIC est un salaire horaire et mensuel.

Le caractère horaire du SMIC fixe le tarif salarial minimal au-dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Cette limite ne doit connaître aucune exception.

Et avec un tel SMIC, c'est l'augmentation des cotisations sociales (fini le trou de la sécu et le pseudo déséquilibre des retraites), c'est le développement de la consommation, d'où la création d'emplois dans le BTP, dans le commerce, dans l'industrie : il s'agit d'un véritable cercle vertueux qui peut-être ne « lèserait «  même pas les actionnaires !

Et ce n'est pas fini...